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Equipos de alta Performance
Los participantes aprenden a identificar las fortalezas de cada miembro y a nivelar estas habilidades para alcanzar las metas del equipo. Es el entrenamiento el que amplia la capacidad de un equipo, dándole la confianza necesaria para generar nuevas ideas e iniciativas para el negocio.
Nuestros clientes llaman a esto la "Diferencia de Dale Carnegie Training®". Usted lo podrá ver en las ganancias mensurables que obtenga su empresa: mayor productividad del equipo, mayor efectividad de costos, y mejores resultados finales.
OBJETIVOS:
• Mejorar las relaciones interpersonales.
• Determinar la posición de un equipo en la "curva del éxito".
• Clarificar los objetivos del equipo.
• Analizar las fortalezas personales de cada miembro del equipo y sus reglas básicas.
• Ser oyente efectivo.
• Hacer preguntas.
• Medir la ventaja de la comunicación dentro del grupo.
• Transmitir la información claramente.
• Desarrollar habilidades para compartir la información.
• Planificar la calidad de las presentaciones del equipo.
• Capitalizar el valor de la colaboración.
• Emplear herramientas de soporte para la colaboración del equipo.
• Aplicar el análisis de fortalezas para mejorar la colaboración de los equipos integrados.
• Uso del proceso creativo para mejorar las decisiones del equipo.
• Identificar los orígenes del conflicto.
• Uso del método secuencial para resolver el conflicto.
• Facilitar el proceso del equipo.
• Revisar y dar reconocimiento al comportamiento del equipo.
EN ESTE PROGRAMA, USTED APRENDERÁ A:
• Afianzar el compromiso.
• Fortalecer la colaboración.
• Mejorar la comunicación entre los del equipo.
• Desarrollar la toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Mejorar la coordinación.
MATERIALES:
Manual del Participante
QUIENES DEBERÍAS ASISTIR:
Personas en contacto permanente con equipos de trabajo en una empresa.
CANTIDAD DE PARTICIPANTES:
Mínimo: 8
Máximo: 26
Información Legal
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